熱中できる環境
SUPPORT SYSTEM
“働きがい”と“働きやすさ”を両立できる環境づくりを大事にしています。
一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、
制度や環境はアップデートし続けていきます。
福利厚生
01
健康サポート
社員の健康をサポートします！健康診断にて、D判定以下の再健診が必要な社員は二次検査の費用を会社が補助しています。
02
ライフサポート
コンビニやカフェチェーンをはじめ、全国10万店舗以上で使えるクーポンや、ライフイベントに伴う出費削減につながる特典を、二親等までご利用いただけます！
03
ステップ休暇サポート
2年経つと自動的に消えてしまう有給休暇を20日間までためておくことができます。（但し用途は限定されます。）
05
エクササイズサポート
スタジアムが提携する各種ジムを、通常よりお得な割引価格で利用できます。
健康維持やリフレッシュ、運動習慣づくりにお役立て下さい！
04
副業サポート
スタジアムでは、大きく支障が出ない範囲での副業を許可しています。
副業をすることで自分を成長させて下さい！
社内サポート
01
グローストーク
入社から4ヶ月間、マネージャー陣や執行役員と段階を踏んでそれぞれと1on1を実施。入社直後の立ち上がりのフォローからキャリア実現のための相談まで、幅広く自己実現のためのフィードバックを受ける機会があります。
02
読書サポート
オフィスにて置いてある約100冊の本が貸出可能！経営陣が読んできた本が集まっていますので、迷ったらオススメを聞いてみると自分がいつも選ばない本が実は自己成長に役に立つことも！
研修制度
各ポジションに合わせた研修・自由参加の勉強会などを定期開催。誰でも気軽に学べる場を提供し、メンバーのスキルアップ、キャリア形成をアシストします。
制度として充実させることではなく、主体的に学び、スキルを高め、チームとして成果を残すことにこだわる文化を体現する環境作りが大切だと考えています。
そのため、多様なプロフェッショナルスキルを持ったメンバーが講師となり、チームとして成果を出すためにお互いを高め合える環境を整えております。
研修制度
| レイヤー | 新メンバー | メンバー | リーダー | マネージャー |
|---|---|---|---|---|
| 研修項目 |
新メンバー研修 エルダー制度 |
ユニットリーダー研修 Sta Bloom
Lab |
プロジェクトリーダー研修 |
マネージャー研修 |
| レイヤー | 研修項目 |
|---|---|
| 新メンバー |
新メンバー研修 エルダー制度 |
| メンバー |
ユニットリーダー研修 Sta Bloom
Lab |
| リーダー |
プロジェクトリーダー研修 |
| マネージャー |
マネージャー研修 |
新メンバー研修
入社時に、各種システムのセットアップから、社内キーマンの共有、各事業部ごとに扱う商品・マーケット・競合他社の知識まで、現場でスムーズに担当案件に取り組めるようにするための研修を実施しています。
エルダー制度
研修後は、先輩社員(エルダー)が新メンバーが仕事を覚えて取り組み始められる状態に向けて1対1で伴走します。各事業部・各チームごとに定められたロードマップをもとに、OJTをしていきます。
リーダー育成研修
営業組織をマネジメントしていくためのスキルを身に付ける研修です。
数値分析に基づくPDCA、メンバー育成、組織実績に対する考え方など、リーダーとして必要な要素を段階ごとに吸収できる研修を実施します。
Sta Bloom Lab
誰でも任意で参加可能なマネージャー主催の定期勉強会を実施。スプレッドシート活用研修といった汎用的な内容から、IS研修FS研修といった専門性の高い内容まで幅広く自己スキルの向上の機会にしていただけます。
